NOTA DE ESCLARECIMENTO

A Universidade Estadual de Alagoas-UNEAL diante de notas veiculadas recentemente na imprensa, nas quais a instituição é acusada de, através de seus gestores, promover o preconceito contra funcionário contratado tendo como viés o fato de o mesmo ser idoso, vem de público esclarecer:

1-      À UNEAL não cabe a competência de contratação ou demissão de funcionários terceirizados, visto que os mesmos atuam especificamente no âmbito do PGP – Programa Especial para Graduação de Professores, gerido administrativa e financeiramente pela Fundação Educacional Apolônio Sales – FADURPE;

2-      Cabe esclarecer que o referido programa (PGP) encontra-se em fase de finalização, restando ainda poucos funcionários contratados pela FADURPE à sua disposição, envolvidos em tarefas consideradas essenciais (burocracia acadêmica, mobilidade da equipe etc);

3-      Acrescentamos, ainda, que, em função de não ter havido vaga para motorista no último concurso público para técnico-administrativo da Instituição, foi contratada, através da Agência de Modernização da Gestão de Processos, uma empresa terceirizada e licitada pela própria AMGESP para prestar os serviços de locação de veículos e contratação de motoristas a vários órgãos do Estado, inclusive a UNEAL. Na ocasião do contrato com a empresa terceirizada, a Universidade sugeriu a contratação dos profissionais que prestavam tais serviços ao PGP ao que a empresa respondeu que só poderiam ser contratados dois dos quatro profissionais.

4-      Na ocasião, optou-se pela indicação dos Srs. João Félix da Silva Júnior e José Roberto de Oliveira, considerando que os outros dois motoristas ainda poderiam continuar recebendo pelo PGP até a completa finalização do Programa, sendo utilizado, nesse caso, estritamente o critério da capacidade de manutenção dos mesmos no quadro de funcionários do PGP e nem um outro critério, seja de idade, etnia, opção sexual etc.

5-      Ao contrário do que foi veiculado em alguns órgãos da imprensa local, jamais houve qualquer conversa entre o reitor desta UNEAL e o Sr. Aparecido acerca do tema em questão, tampouco qualquer alusão ao fato de que o mesmo estaria sendo demitido em função de sua idade (vale salientar que o mesmo encontra-se ainda em atividade, a serviço no PGP, não procedendo a noticia de que já haveria sido demitido);

6-      Ao contrário do que tem sido veiculado, a UNEAL, nas pessoas de seus gestores, tem envidado todos os seus esforços junto aos competentes órgãos do Estado de Alagoas, no sentido de obter a ampliação da cota de motoristas para contratação via licitação – a que tem direito – de 02 para 04 profissionais, no intuito de garantir a permanência dos profissionais motoristas a serviço do PGP, em reconhecimento à sua dedicação, experiência e responsabilidade ao longo dos anos em que têm estado a serviço do Programa;

7-      Dessa forma, nos causa surpresa que os gestores da UNEAL estejam sendo abruptamente acusados de preconceito etário, sem que hajam sido sequer procurados pelos mesmos órgãos da imprensa, a fim de que pudessem manifestar sua versão acerca do caso – conforme mandam os princípios do bom e ético trabalho jornalístico;

8-      Os reitor e vice-reitor Jairo Campos e Clébio Araújo, através desta nota de esclarecimento, desejam não apenas trazer ao público os fatos como realmente sucederam, mas, ao mesmo tempo, ratificar o compromisso histórico de suas trajetórias de vida com a defesa das minorias, sejam quais forem, pelo que manifestam seu repúdio às tentativas irresponsáveis de desestabilização de um gestão que vem investindo seriamente na dignificação e elevação da auto-estima da comunidade acadêmica, que hoje representa positivamente o nome da UNEAL nos quatro cantos do país e fora dele, através da produção e divulgação do conhecimento científico. 

Arapiraca, Alagoas, 04 de novembro de 2011.

Prof. Jairo José Campos da Costa

Reitor

Prof. Clébio Correia de Araújo

Vice-Reitor